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エンエージェントの概要

en-agent_webエンエージェントは、エン・ジャパン株式会社が運営する転職支援サイトです。

実績として、20代、30代の転職が88%を占めています。

エンエージェントに関しては、もとは学生援護会という企業で、社名が変わりエン・ジャパンとなった経緯もありますが、学生の就職支援をもともと行っていた企業です。そのため新卒の方はエン・ジャパンが運営するサイトを経由して就職しています。そのため新卒でエン・ジャパンを利用したりした経験から、転職エージェントとして利用をするというケースが考えられます。

エンエージェントに関しては、そのサポート力に関して非常に好評を持たれています。通常、転職エージェントは入社後のサポート力というのは高くありませんが、業界No.1 ともいわれています。

エンエージェントに関しては、入社後のサポート力を武器としていますので、退職率も4%と低くなっています。とにかく安心して働きたいというタイプの人には、エンエージェントは向いているといえます。

また、その他の大手転職エージェントと比較をすると地名度が低いので利用者が少ないというのがあります。将来的には大手と同じくらいの低明度を誇るであろう素質を持っている転職エージェントですから、早期に登録をしておけば、手厚いサービスを受けることが出来る可能性が高いといえます。

エンエージェントの実績

20代、30代の転職が88%を占める

手厚いサポートがあり、新卒でもお世話になったエン・ジャパンが運営する転職エージェントなので、初めての転職で不安という若い世代に人気を集めているようです。

エンエージェントの独自サービス

エンエージェントの独自の取り組みとして、面接の前に「3Eテスト」を行ないます。

これは、簡単な性格診断テスト、適正テストです。これを受けることで、実はこのような適正があるのではないのか、ということをコンサルタントが把握することができるので、コンサルタントの実力が劣っていても、比較的正しい転職先を紹介してくれる可能性へつながるでしょう。

エンエージェントの強い業種や職種

製造業・ITエンジニアといった専門知識を必要とするものや技術力を必要とする業種の求人を、エンエージェントは強みとして持っています。

エンエージェントを利用するメリット

手厚いサポートという点においては、エンエージェントを利用するメリットがあります。

また、20代~30代の若年層を強みとして持っていますので、若年層で初めて転職をする、転職のイロハが全くないという人にとっては、利用するとメリットを多く感じると思われます。

エンエージェントを利用するデメリット

デメリットに関しては、やはり大手と比較をすると求人数が少ないというデメリットを感じるようです。

また、エン・ジャパン全体に言えることですが、大手よりも中小企業の求人に強いので、大手への転職を考えるという人にとっては、利用してもそこまでうまみはないと思われます。

エンエージェントによる転職がおすすめの人

まずは、若年層です。20代~30代の方です。

そして、初めて転職をするので、どのようにふるまった方がいいのかさっぱりわからないという人は、親身なサポートがありますので、初めての転職活動に万進できる可能性が高くなります。

さらに、転職成功後のサポートも充実しているので、転職をしたけれど、転職先では安心して長期間働きたいという人にも向いています。

エンエージェントの独自評価診断

エン・ジャパンに関してですが、大学生が就職活動に利用するリクナビ、マイナビと並んで人気のある就活支援を行っている企業なので、就活で利用した人にとってはおなじみとなっていますので、若年層になればなるほどに知名度が高くなります。

そのため、将来的にエンエージェントの知名度は高くなることが予想できます。

そして、エンエージェントに関してはサポート力を非常に強みとして持っています。つまり、初めて転職をする人にとっては、転職先ではうまくやっていきたいという人にとっては、このエンエージェントはおすすめです。

ただ、基本的にサポート力だけが有名であり、そのほかが話に上がらないところを見ると、サポート力を抜いてしまうと特に語ることがないという欠点もあります。また、大手よりも中小企業に強いので、中小は狙っていない人にとっては、利用はおすすめできません。

可もなく不可もなくですが、初めての転職ならおすすめをいたします。

エンエージェント登録から転職成功までの流れ

申込み

エンエージェントのサイトからサービスの申込みを行ないます。

後日、電話またはメールにて面談の日程についての連絡が事務局よりかかっています。

個別面談

専任のキャリアアドバイザーが、人柄、志向性などを面談によって調べていきます。

求人紹介

適正診断や面談の内容から、多様な求人を紹介します。

求人に応募

応募意志を確信後、企業へ推薦をします。応募書類記入の際にアドバイスをしたり、面接の日時の調整もおこないます。

面接

事前に面接の準備を行ない、サポートします。

内定・入社

内定書類を確認のうえ、条件面での調整や入社時期の調整といった作業を代行してくれます。

入社後のフォロー

入社後3年間、定期的に連絡をして新しい職場での悩み解決のサポートを行ないます。

エンエージェントの口コミ評判

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